PSICOLOGÍA INDUSTRIAL/ORGANIZACIONAL

  CARACTERÍSTICAS DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL/ORGANIZACIONA L  Dentro de las características que forman parte de la psicología industrial/organizacional se encuentran las siguientes:  

  FUNCIONES DEL PSICÓLOGO INDUSTRIAL ORGANIZACIONAL   Apoyo psicológico  a los individuos que así lo precisen para ayudarles en la interacción con los demás miembros del equipo y de la organización, garantizando así el bienestar dentro de la empresa. Organizar y dirigir las actividades humanas y las relaciones laborales dentro de la empresa. Aplicación de tratamientos psicológicos centrados en el desarrollo de habilidades cognitivas y conductuales para resolver posibles conflictos y garantizar un buen clima dentro de la empresa. Diagnosticar el clima y cultura organizacional mediante la observación, la realización de entrevistas, encuestas o cuestionarios con el fin de implementar las acciones preventivas o correctivas que sean necesarias. Asesorar al comité gestor de la organización en lo relacionado con las negociaciones colectivas y la relación con los trabajadores. Implementar planes de eficiencia en el trabajo para incrementar la productividad, mejorar el clima de la organizac